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Bury Hospice的前首席执行官声称她被不公平地解雇了

点击量:   时间:2017-03-01 04:05:26

一个就业法庭听说,在对有关其表现的破坏性报道后,解雇Bury Hospice的老板是“不可避免的”临终关怀的首席执行官Jacqui Comber去年3月被解雇,此前一份报告声称领导层和欺凌指控“严重失败”康伯太太正在起诉这家慈善机构,并声称她被一年不到85,000英镑的职位解雇了曼彻斯特就业法庭的第一天听取了去年1月任命的Bury Hospice受托人Graham Yardley,他也是Bolton Hospice的前任主席在康伯夫人的律师大卫洪水的质疑下,亚德利先生承认,康伯太太没有受到任何纪律处分,并且没有被质疑任何有关不当行为的指控作为报告的一部分在康伯太太的解雇信中,收容所说她被解雇的原因之一是因为临终关怀管理失去了公众和关键利益相关者的信任,包括Bury的两名国会议员,Bury Council和Bury CCG Yardley先生表示,在M.E.N.发表关于临终关怀问题的文章之后,捐款已经“非常显着”下降然而,洪先生说:“你所说的似乎是没有纪律处理的原因是因为感知胜过真理,而你在纪律过程中可能对临终关怀造成的损害更为重要甚至比了解真相他补充说:“无论出于何种原因,索赔人的声誉和第三方对索赔人的看法达到了某一点,并且已经获得了一定的动力,无论她的罪责如何,董事会对临终关怀的解雇都是不可避免的”“我同意,“亚德利先生回答说罗奇代尔老路的一个新的500万英镑的Bury临终关怀医院于2013年开业,但法庭被告知,在康伯太太于2011年10月成为临终关怀首席执行官之前,该项目没有实施必要的资金该法庭获悉,只有通过向收容所捐款250万英镑,该项目才能维持下去洪先生说:“这种势头最终达到了这样一种程度,即索赔人必须被解雇而不顾罪责,直接来自于索赔人到达之前做出的决定而无法为其提供资金”亚德利先生补充说:“如果康伯太太重返工作岗位,似乎有些工作人员会非常不高兴,